中队组织障碍训练，队员快速通过低桩网。　　赵高杨摄

　　队员在战旗前庄严宣誓。　　赵再昌摄

　　直升机融合训练中，中队队员索降至地面展开行动。　　赵高杨摄

　　“在任何情况下坚决完成任务，绝不辜负先辈创造的辉煌，绝不辱没常胜战旗的荣光……”在武警第二机动总队某支队五中队，新队员庄严宣誓。

　　初冬的江南，细雨蒙蒙，7名新队员面向“百战百胜”“常胜连”两面战旗，手握钢枪，昂首挺立，脸庞刚毅。

　　这支部队，前身隶属八路军120师独立第一旅，革命战争时期参加140余次战斗无一败绩，被授予“百战百胜”“常胜连”等荣誉称号。

　　2018年中队面临转型，转型跨度大、要求高，带来的挑战也前所未有。带着先辈的荣光，年轻的身影奔跑在强军征程上，跑出转型发展的加速度。中队先后获评武警部队首批“四铁”先进单位、第二十六届“中国青年五四奖章集体”，荣立集体一等功2次、二等功8次、三等功41次。

　　任务变了，优良传统不能丢

　　2018年9月，中队迎来了转型之后的首批新排长，为转型之初的中队融入新鲜血液。

　　虽然怀着大展拳脚的念头，可是下队还不到一周，刚毕业的汪文超就“挨批”了。

　　那是一次“魔鬼周”极限训练，中队要求他以狙击手身份加入小队，汪文超凭借精湛技能，为集体赢了不少分数。

　　当晚的党小组会上，班长骨干并未因他首战告捷而进行过多表扬，反倒点出他的问题来。“训练一结束，你就躲到一边，作为一名经过系统培训的干部，要多帮带身边的战士”“你只对自己能拿高分的课目上心，真上了战场，没有团队协作精神，怎能打败敌人”……

　　针针见血的问题一句句砸过来，汪文超脸憋得通红：“第一次当着那么多人的面被批评，那时我真不理解中队为什么这么较真。”

　　随着逐渐融入集体，他发现这样的会议在中队是常态，执行任务后党员干部带头反思复盘，民主生活会上，被点出问题的对象现场表态，全体战士会后监督。

　　这种常态可以追溯到半个多世纪前。中队荣誉室珍藏着他们的“传家宝”，是完整保存的自1964年以来的党支部会议记录本，至今已有105本。

　　翻开中队党支部会议记录本，记录了开展的812次批评和战士给连队党员干部提的8600多条建议。没有特殊党员，没有批评禁区，问题什么时候露头，批评帮助就什么时候开展：

　　“训练钻研性不够，科目一不及格6人，科目二5人不及格。”

　　“射击练习时不注重练立姿，要以实战需要说明立姿的用途，引导同志们苦练。”

　　“谈成绩，一代更比一代强。谈教训，前人脸上长了麻子，后人脸上就不该再生窝窝。”

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　　任务变了，优良传统不能丢。“我们内部批评多，所以前人犯过的错误，后人就很少再犯。”副教导员缪斌介绍，荣誉来之不易，不允许有半点损害，正是因为立起了较真碰硬的态度，一代代“百战百胜传人”才能传递荣誉的接力棒。

　　去年5月，中队荣获第二十六届“中国青年五四奖章集体”，他们刚把奖章和证书领回中队后，就关起门来“揭短”。教导员曹利圆告诫大家：“荣誉看多了，眼会花、心会浮，要保持清醒，对照更高标准和要求，查摆中队建设存在的不足和短板。”

　　有再大的困难，也要